Beneficios

La evaluación y certificación en Norma Sectorial de Competencia Laboral  NO tiene costo y le ofrece grandes beneficios:

Para las personas

  • ​Reconocimiento social de sus competencias laborales.
  • Disminución en la búsqueda de empleo.
  • Satisfacción y motivación con el trabajo realizado.
  • Mayores posibilidades de ingreso y/o movilidad en el mercado laboral.
  • Contar con mayores elementos para la empleabilidad, estabilidad y promoción laboral.
  • Orientación para continuar a lo largo de la vida, el aprendizaje permanente.

Para las empresas

  • ​Definición de mejores y adecuadas políticas para la gestión del talento Humano Asociación con procesos más modernos de organización del trabajo.
  • Mejora continua, dado que la certificación está entrelazada con las políticas de productividad y competitividad de las empresas.
  • Ejecución de planes de capacitación y formación puntuales, pertinentes a las necesidades reales de los trabajadores optimizando recursos.
  • Reconocimiento de la función formadora de la Empresa. Mayor retorno sobre la inversión.
  • Facilita la medición, el mejoramiento de la calidad y la  productividad  buscando garantizar el desempeño eficaz del trabajador en el mercado nacional e internacional.



Las organizaciones que poseen talento humano cualificado y certificado, marcan la diferencia frente a una licitación o proceso de gestión de calidad.

1 comentario:

  1. Buenas noches, de acuerdo con el anterior comentario, tengo unas competencias de interés en una base de Datos cuando estarán habilitadas o como es el proceso para que las abran, una inquietud, cuantas pruebas de competencia puedo presentar?, gracias espero pronta respuesta.

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