La evaluación y certificación en Norma Sectorial de Competencia Laboral NO tiene costo y le ofrece grandes beneficios:
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Para las personas
- Reconocimiento social de sus competencias laborales.
- Disminución en la búsqueda de empleo.
- Satisfacción y motivación con el trabajo realizado.
- Mayores posibilidades de ingreso y/o movilidad en el mercado laboral.
- Contar con mayores elementos para la empleabilidad, estabilidad y promoción laboral.
- Orientación para continuar a lo largo de la vida, el aprendizaje permanente.
Para las empresas
- Definición de mejores y adecuadas políticas para la gestión del talento Humano Asociación con procesos más modernos de organización del trabajo.
- Mejora continua, dado que la certificación está entrelazada con las políticas de productividad y competitividad de las empresas.
- Ejecución de planes de capacitación y formación puntuales, pertinentes a las necesidades reales de los trabajadores optimizando recursos.
- Reconocimiento de la función formadora de la Empresa. Mayor retorno sobre la inversión.
- Facilita la medición, el mejoramiento de la calidad y la productividad buscando garantizar el desempeño eficaz del trabajador en el mercado nacional e internacional.
Las organizaciones que poseen talento humano cualificado y certificado, marcan la diferencia frente a una licitación o proceso de gestión de calidad.
Buenas noches, de acuerdo con el anterior comentario, tengo unas competencias de interés en una base de Datos cuando estarán habilitadas o como es el proceso para que las abran, una inquietud, cuantas pruebas de competencia puedo presentar?, gracias espero pronta respuesta.
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